2024年，酒鋼博瑞公司嚴(yán)格按照《酒鋼集團(tuán)宏興股份公司不銹鋼分公司銷售人員薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定支付企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬。
七、員工收入水平
2024年1-12月，酒鋼博瑞公司預(yù)算工資總額232萬元，在崗職工實(shí)際工資總額158.14萬元，控制在預(yù)算計(jì)劃內(nèi)，在崗職工平均工資16.50萬元。
八、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
2024年，酒鋼博瑞公司嚴(yán)格落實(shí)《酒鋼集團(tuán)宏興股份公司不銹鋼分公司銷售人員薪酬管理辦法》規(guī)定，履職待遇、業(yè)務(wù)支出均控制在公司預(yù)算以內(nèi)，符合相關(guān)規(guī)定。
九、生產(chǎn)經(jīng)營管理
（一）經(jīng)營目標(biāo)完成情況
2024年，酒鋼博瑞公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入8.17億元，完成預(yù)算目標(biāo)的61.45%。實(shí)現(xiàn)利潤總額-142.72萬元，完成預(yù)算目標(biāo)的-132.32%。1-12月銷售不銹鋼10.46萬噸,完成預(yù)算目標(biāo)的56.96%。
（二）重點(diǎn)項(xiàng)目投資情況
無
十、大額度資金運(yùn)作
（一）大額度資金調(diào)動(dòng)和使用情況
無
（二）對(duì)外大額度捐贈(zèng)、贊助
無
十一、職工權(quán)益維護(hù)
（一）集體合同簽訂情況
無
（二）職工招聘、培訓(xùn)、職稱情況
2024年1-12月，酒鋼博瑞公司調(diào)出4人，退休0人，調(diào)入3人。2024年1-12月月均人數(shù)10人，比2023月均人數(shù)11人，減少1人。2024年1-12月，開展內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)32項(xiàng)，全年累計(jì)培訓(xùn)292人次，完成年度內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃。
（三）安全生產(chǎn)情況
2024年，酒鋼博瑞公司深入貫徹集團(tuán)、股份公司、不銹鋼分公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的安排部署，嚴(yán)守安全生產(chǎn)紅線，落實(shí)安全責(zé)任，組織開展安全生產(chǎn)“大反思、大排查、大整治、大提升”等專項(xiàng)行動(dòng)。2024年，酒鋼博瑞公司員工輕傷及以上人身傷害事故為零。
（四）工會(huì)工作情況
工會(huì)隸屬于甘肅酒鋼集團(tuán)宏興鋼鐵股份有限公司不銹鋼分公司工會(huì)。
十二、董事會(huì)報(bào)告摘要
1.董事會(huì)成員變動(dòng)情況
酒鋼博瑞公司不設(shè)董事會(huì) 。執(zhí)行董事未變動(dòng)。
2.董事會(huì)專門委員會(huì)人員構(gòu)成及變動(dòng)情況
酒鋼博瑞公司不設(shè)董事會(huì)
3.董事會(huì)規(guī)范運(yùn)作情況。
酒鋼博瑞公司不設(shè)董事會(huì)。
十三、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
2024年，積極響應(yīng)配合當(dāng)?shù)卣畱?yīng)對(duì)疫情防控的相關(guān)要求，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營。1-12月向當(dāng)?shù)卣{稅78.59萬元，為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
十四、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對(duì)企業(yè)的影響
無
十五、有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定的其他事項(xiàng)
無
