一、公司基本情況
（一）公司名稱：酒鋼集團冶金建設(shè)有限公司
簡 稱：冶建公司
（二）法定代表人：陳新波
（三）注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市嘉東工業(yè)園區(qū)
（四）經(jīng)營范圍：公司經(jīng)營范圍涵蓋工業(yè)民用建筑工程施工、商品混凝土及預(yù)拌砂漿生產(chǎn)銷售、預(yù)制構(gòu)件及鋼筋集中加工配送、瀝青混凝土生產(chǎn)銷售、鋼結(jié)構(gòu)制作安裝、壓力管道安裝、鑄件生產(chǎn)銷售等生產(chǎn)施工服務(wù)。在筑鼎公司引領(lǐng)下，業(yè)務(wù)領(lǐng)域緊跟市場穩(wěn)步拓展，目前向裝配式建筑、混凝土預(yù)制樓梯、鋼筋桁架樓承板生產(chǎn)加工、料具租賃等領(lǐng)域延伸。冶建公司是國家住建部核準的建筑施工總承包一級、冶金工程施工總承包一級、礦山工程施工總承包二級、市政公用工程施工總承包二級等資質(zhì)的施工企業(yè)。具備鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑機電安裝工程、起重設(shè)備安裝工程、商品混凝土生產(chǎn)銷售等專業(yè)資質(zhì)。
（五）公司簡介：酒鋼集團冶金建設(shè)有限公司（以下簡稱“冶建公司”）成立于1983年6月，是甘肅省最早從事冶金、建筑、市政工程等業(yè)務(wù)的國有中型建筑施工企業(yè)。為酒泉鋼鐵（集團）有限責(zé)任公司（以下簡稱“酒鋼集團”）二級子公司，甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“筑鼎公司”）控股子公司。冶建公司下設(shè)嘉峪關(guān)龍?zhí)┑V山建設(shè)工程有限責(zé)任公司、嘉峪關(guān)安時商砼有限責(zé)任公司2個全資子公司，是甘肅省建筑業(yè)聯(lián)合會評選的甘肅省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)。冶建公司注冊資金6000萬元。2008年12月按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，經(jīng)省國資委批準對冶建公司進行了企業(yè)改制，筑鼎公司持股50.1%，八冶建設(shè)集團有限公司持股33.33%，自然人股東持股16.57%，為國有控股的混合所有制企業(yè)。公司持續(xù)加強自身建設(shè)，提升資質(zhì)等級，完善激勵機制，是嘉酒地區(qū)首家實現(xiàn)“四標一體”貫標的建筑施工企業(yè)。
公司先后承建了酒鋼交易中心、酒鋼生產(chǎn)指揮中心、嘉峪關(guān)市綠景苑高層建筑、嘉峪關(guān)市世紀園高層建筑、嘉峪關(guān)市新華街板式高層建筑、嘉峪關(guān)市永樂小區(qū)、嘉峪關(guān)市人民街小區(qū)、嘉峪關(guān)市陽光金水灣七、八期高層建筑、酒鋼醫(yī)院危舊病房改造項目土建施工、嘉峪關(guān)市福民（一期、二期）、惠民街區(qū)棚戶區(qū)改造項目等大量民用建筑工程，累計竣工民用建筑50萬平方米。部分工程已成為當(dāng)?shù)氐臉酥拘越ㄖ?nbsp;
公司堅持“顧客至上，工程創(chuàng)優(yōu)”的質(zhì)量宗旨。結(jié)合施工特點編制了大量企業(yè)工法和獨到的質(zhì)量技術(shù)方案，質(zhì)量保證體系健全，運行有效，施工過程中，質(zhì)量技術(shù)人員嚴把工序紀律，重視質(zhì)量過程控制，關(guān)鍵部位管理到位，工程質(zhì)量屢創(chuàng)佳績，酒鋼展覽館等20多項工程獲得酒鋼優(yōu)質(zhì)工程稱號，酒鋼中板軋鋼車間工程被國家授予優(yōu)質(zhì)工程獎，綠景苑工程榮獲甘肅省建筑工程“飛天獎”，嘉峪關(guān)索通碳材料有限公司年產(chǎn)34萬噸預(yù)焙陽極及余熱發(fā)電項目榮獲2016-2017年度國家優(yōu)質(zhì)工程獎。
二、2023年主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標
2023年度，冶建公司合并口徑實現(xiàn)營業(yè)收入75,596.03萬元，營業(yè)利潤-5,114.62萬元；公司總資產(chǎn)90,856.55萬元，負債83,925.39萬元。
三、發(fā)起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發(fā)生變化情況。
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序號 |
出資人姓名或名稱 |
出資金額 |
出資比例 |
出資方式 |
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1 |
甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司 |
3006萬 |
50.1% |
實物及貨幣 |
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2 |
八冶建設(shè)集團有限責(zé)任公司 |
2000萬 |
33.33% |
貨幣 |
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3 |
自然人股東 |
994萬 |
16.57% |
貨幣 |
實際控制人未發(fā)生變化。
四、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況
董事長：陳新波
董 事：魏 強、殷三平、欒風(fēng)義、譚志晏、樊景春、李生永
監(jiān) 事：王 東、李文景、王燕芳
董事會秘書：李生永
總經(jīng)理：趙學(xué)兵
副總經(jīng)理：馬 輝
五、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
（一）根據(jù)企業(yè)法人治理工作總基調(diào)，緊緊圍繞完善公司法人治理目標開展工作及時召開了年度股東會及董事會，通過組織現(xiàn)場會方式對相關(guān)議案進行了審議，確保會議按時召開。監(jiān)事會作用發(fā)揮進一步得到鞏固。監(jiān)事會成員能夠及時列席董事會會議，并對總經(jīng)理辦公會等會議及時進行監(jiān)督。根據(jù)省國資委及集團公司要求，冶建公司依據(jù)《公司章程》對“三重一大”事項進行了相關(guān)會議決策，確保“三重一大”事項決策依法合規(guī)。
（二）按照《甘肅省國有企業(yè)改革深化提升行動實施方案2023-2025 年）》等文件精神，持續(xù)推行新一輪深化國企改革發(fā)展改制工作。年初成立5個專責(zé)項目部和2個生產(chǎn)加工基地。年度末依據(jù)《職業(yè)經(jīng)理人責(zé)任書》開展了職業(yè)經(jīng)理人績效測評，對3年任期制到期的職業(yè)經(jīng)理人進行了解聘退出。
（三）發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用，增強公司發(fā)展動能。2023年，公司扎實開展“強科技、強工業(yè)”行動，建立健全創(chuàng)新體系，以重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)為突破口，全力推進科技創(chuàng)新工作，先后完成高爐大體積混凝土、耐熱混凝土以及Ｃ40自密實微膨脹混凝土試配實驗并投入使用。
（四）堅持以人為本，完善績效考核方案。依照公司運營精細化管理要求，編制了《2023年群體績效考核方案》，實現(xiàn)年初有目標、過程有監(jiān)控、業(yè)績有考核、結(jié)果有運用的績效考核機制。按照重點管控、分級考核、傾斜一線、技術(shù)優(yōu)先原則設(shè)置經(jīng)營指標、關(guān)鍵指標和超額利潤績效獎勵，進一步激發(fā)公司員工履職盡責(zé)、主動作為的工作活力。
（五）根據(jù)省國資委和集團公司關(guān)于創(chuàng)建一流企業(yè)的決策部署要求，深入研究討論，明確公司戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標，對未來戰(zhàn)略目標進行調(diào)整，停止外部風(fēng)險較大程項目等業(yè)務(wù)承接，全面服務(wù)于酒鋼生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展以及工程建設(shè)。
六、本年度財務(wù)預(yù)算主要指標及上一年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行
2023年度，冶建公司合并口徑實現(xiàn)營業(yè)收入75,596.03萬元，營業(yè)利潤-5,114.62萬元。
七、財務(wù)會計報告和審計報告摘要
甘肅廣合會計師事務(wù)有限公司審計了酒鋼集團冶金建設(shè)有限 公司(以下簡稱“冶建公司”)財務(wù)報表，包括2023年12月31日的合并及母公司資產(chǎn)負債表，2023年度的合并及母公司利潤表、合并及母公司現(xiàn)金流量表、合并及母公司所有者權(quán)益變動表以及相關(guān)財務(wù)報表附注。甘肅廣合會計師事務(wù)有限公司認為，后附的財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制，公允反映了冶建公司2023年12月31日的合并及母公司財務(wù)狀況以及2023年度的合并及母公司經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
冶建公司2023年度，合并資產(chǎn)總額為90,856.55萬元，負債總額為83,925.39萬元，所有者權(quán)益總額為6,931.16萬元。公司2023年度合并營業(yè)總收入為75,596.03萬元，合并利潤總額為-5,280.05萬元。
九、企業(yè)履行社會責(zé)任情況
2023年，公司嚴格按照集團公司統(tǒng)籌部署，切實承擔(dān)國有企業(yè)社會責(zé)任。一是每周五組織黨員干部、職工群眾在責(zé)任區(qū)域開展包街活動。二是積極響應(yīng)號召，動員廣大職工向積石山縣災(zāi)區(qū)人民積極捐款，力所能及的為災(zāi)區(qū)群眾送去溫暖。
十、重點項目投資情況
無
十一、大額度資金調(diào)動和使用情況
無
十二、職工權(quán)益維護
（一）集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況
酒鋼集團冶金建設(shè)有限公司依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，在充分征求合同訂立雙方的意見、建議基礎(chǔ)上修訂完善合同內(nèi)容，符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和公司生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展實際，有效地維護了員工合法權(quán)益、穩(wěn)定協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系、建立協(xié)商溝通機制、員工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制。建立健全《績效考核方案》等規(guī)章制度，工資發(fā)放的合理、公平，保障了員工的合法權(quán)益。
公司與員工的勞動合同簽訂率為100%，履約率100%。合同內(nèi)容全面、合法、程序到位，設(shè)專人負責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜，人事資料及時歸檔，無勞動爭議訴訟。
（二）人才引進、職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況。
堅持“引、育、用、留”多維度拓寬人才隊伍建設(shè)渠道，確保項目管理等各類人才總量、結(jié)構(gòu)滿足公司發(fā)展需要。 2023年公司定期組織全體員工開展安全知識教育，加強思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，擬定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃并組織實施，開展新員工入職、崗位應(yīng)知應(yīng)會、制度宣貫、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全知識等多方面培訓(xùn)。
十三、工會工作概述
2023年，冶建公司工會充分發(fā)揮民主管理民主監(jiān)督的作用，扎實開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動，大力開展“五小”成果征集表彰活動，調(diào)動職工工作積極性。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，慰問活動，做好關(guān)心關(guān)愛職工等服務(wù)工作，對施工現(xiàn)場職工的安全健康和生產(chǎn)生活需求進行調(diào)研，做好“夏送清涼、冬送溫暖”，讓一線職工充分感受公司的關(guān)懷溫暖。
十四、有關(guān)部門（機構(gòu)）規(guī)定的其他事項
無。
