一、公司基本情況
（一）公司名稱：甘肅筑鼎建設(shè)有限責任公司
簡稱：筑鼎公司
（二）法定代表人：穆嵐
（三）注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市五一中路10號
（四）經(jīng)營范圍：規(guī)劃咨詢；編制項目建議書；編制項目可行性研究報告、項目申請報告及資金申請報告；評估咨詢；工程設(shè)計；招標代理；工程監(jiān)理、設(shè)備監(jiān)理；工程造價咨詢；工程項目管理；工程勘測；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；建筑工程；建筑材料、五金交電、計算機、軟件及輔助設(shè)備、機械設(shè)備、機電產(chǎn)品、金屬材料（不含貴金屬）、電子產(chǎn)品、化工產(chǎn)品（不含危險化學(xué)品、易制毒化學(xué)品、監(jiān)控化學(xué)品）、通訊設(shè)備（不含衛(wèi)星地面接收設(shè)備）、廣播電視設(shè)備的批發(fā)零售；鋼結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)件的加工、制作、批發(fā)零售；壓力管道設(shè)計。
（五）公司簡介：甘肅筑鼎建設(shè)有限責任公司于2017年初由原酒鋼集團筑誠工程管理咨詢有限責任公司和酒鋼集團冶金建設(shè)有限公司整合成立，是酒鋼集團的全資子公司，是集工程咨詢、工程設(shè)計、建筑產(chǎn)品研發(fā)、工程施工、部品部件制造、工程監(jiān)理、工程造價、招標代理于一體的全過程咨詢服務(wù)、EPC工程總承包服務(wù)及施工總承包的建筑業(yè)企業(yè)?，F(xiàn)持有建筑行業(yè)甲級、冶金行業(yè)專業(yè)甲級、建材行業(yè)專項乙級、特種設(shè)備（壓力管道）設(shè)計等10余項工程設(shè)計行業(yè)資質(zhì)。
筑鼎公司取得了“國家級高新技術(shù)企業(yè)”認定，躋身“國家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地”，通過了質(zhì)量管理、職業(yè)健康與安全、環(huán)境管理體系認證。多次被評為“全國守合同重信用企業(yè)”、“甘肅省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”，部分設(shè)計項目榮獲“甘肅省勘察設(shè)計優(yōu)秀設(shè)計”一、二、三等獎及“甘肅省測繪科學(xué)技術(shù)（優(yōu)秀工程）獎”等，部分施工工程榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”、甘肅省“飛天獎”和市級優(yōu)質(zhì)工程獎等。
二、2020年主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標
2020年度，筑鼎公司實現(xiàn)營業(yè)收入51296萬元，營業(yè)利潤2442萬元；公司資產(chǎn)165838萬元（含筑誠蘭州鋼構(gòu)），負債131797萬元（含筑誠蘭州鋼構(gòu)）。
三、發(fā)起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發(fā)生變化情況。
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股 東 |
實繳出資
（萬元） |
出資時間 |
出資方式 |
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酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司 |
10000 |
1999年8月 |
貨幣 |
四、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況
執(zhí)行董事：穆 嵐
監(jiān) 事： 毛萬明
總經(jīng)理： 周建國
副總經(jīng)理：馮海榮（2020年12月16日起任職）、史建軍
五、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
（一）完善法人治理體系，制度建設(shè)全面加強。筑鼎公司充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理結(jié)合起來，履行“三重一大”決策程序，制定了《筑鼎公司重大事項決策管理辦法》，落實黨組織研究討論作為經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，修訂完善筑鼎公司及下轄子公司法人主體的《公司章程》，將黨建工作總體要求納入公司章程，完善了黨委會、經(jīng)理層議事規(guī)則、工作規(guī)則和決策機制，依法決策和民主決策得到了有效落實。
（二）按照市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出原則，推行冶建公司職業(yè)經(jīng)理人制度，選聘總經(jīng)理一名、副總經(jīng)理兩名。暢通了企業(yè)經(jīng)理層成員與職業(yè)經(jīng)理人的身份轉(zhuǎn)換通道，充分調(diào)動經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理的積極性，規(guī)范了職業(yè)經(jīng)理人負責制等各項工作。
（三）積極優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。2020年筑鼎公司對內(nèi)部組織機構(gòu)和職能配置進行了整體調(diào)整，職能部門由調(diào)整前的12個部門121人大幅精減到6個部門45人，精簡后的各部門職責范圍能夠涵蓋實體單位的所有業(yè)務(wù)。同時根據(jù)建筑領(lǐng)域?qū)I(yè)化分工及扁平化管理要求，將下轄冶建公司下設(shè)分公司整合后提級管理，劃分為建筑安裝板塊和建筑材料板塊，壓降了管理崗位數(shù)量、清晰了管理層級、加強了公司母體對各經(jīng)營實體的垂直管理力度，管理崗位較調(diào)整前減少了30%。
（四）聚焦重點區(qū)域，開拓重點市場，緊盯重大項目。筑鼎公司與集團公司內(nèi)部單位、政府相關(guān)部門、中核等單位積極對接2020年度固投項目，公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥專家參與，組建了專項營銷、技術(shù)團隊，多方采集項目信息，加大項目跟蹤力度，在市場化招標的條件下，截止目前實現(xiàn)窯街煤礦行政生活區(qū)、中核四0四變電站、肅州區(qū)孵化園、西溝礦山北公路隱患治理二期、嘉峪關(guān)市峪泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院、嘉峪關(guān)市婦幼保健中心醫(yī)療業(yè)務(wù)用房等133個項目中標，總金額3.4億元。
六、本年度財務(wù)預(yù)算主要指標及上一年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行
2020年度，筑鼎公司實現(xiàn)營業(yè)收入51296萬元，營業(yè)利潤2242萬元，完成營業(yè)收入計劃的91%、利潤計劃的56%；
2021年，甘肅筑鼎建設(shè)有限責任公司營業(yè)收入年度預(yù)算為45000萬元，營業(yè)利潤年度預(yù)算為2800萬元。
七、財務(wù)會計報告和審計報告摘要
甘肅廣合會計師事務(wù)有限公司審計了甘肅筑鼎建設(shè)有限責任公司財務(wù)報表，包括2020年12月31日的資產(chǎn)負債表、2020年度的利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表以及相關(guān)財務(wù)報表附注。甘肅廣合會計師事務(wù)有限公司認為，后附的財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制，公允反映了甘肅筑鼎建設(shè)有限責任公司2020年12月31日的財務(wù)狀況以及2020年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
公司2020年末，合并資產(chǎn)總額為165838萬元（含筑誠蘭州鋼構(gòu)），負債總額為131797萬元（含筑誠蘭州鋼構(gòu)），所有者權(quán)益總額為34011萬元（含筑誠蘭州鋼構(gòu)）。公司2020年度合并營業(yè)總收入為59659萬元，合并利潤總額為1340萬元（含筑誠蘭州鋼構(gòu)）。
八、企業(yè)履行社會責任情況
無
九、重點項目投資情況
無
十、大額度資金調(diào)動和使用情況
無
十一、職工權(quán)益維護
（一）集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況
甘肅筑鼎建設(shè)有限責任公司依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，在充分征求合同訂立雙方的意見、建議基礎(chǔ)上修訂完善合同內(nèi)容，符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和礦業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展實際，有效地維護了員工合法權(quán)益、穩(wěn)定協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系、建立協(xié)商溝通機制、員工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制。
公司始終深入貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》《企業(yè)職工工資集體合同》等法律法規(guī)，依法治企、民主管理，建立健全《筑鼎公司員工薪酬分配管理辦法》《筑鼎公司績效考核方案》等規(guī)章制度，工資發(fā)放的合理、公平，保障了員工的合法權(quán)益。
公司與員工的勞動合同簽訂率為100%，履約率100%。合同內(nèi)容全面、合法、程序到位，設(shè)專人負責勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜，人事資料及時歸檔，無勞動爭議訴訟。
（二）人才引進、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評定、職工培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況。
2020年筑鼎公司入職新招聘11人，入職人員“三級安全教育”均考核合格，100%簽訂勞動合同，全員建立用工信息檔案。
2020年筑鼎公司定期組織全體員工開展安全知識教育、疫情防控培訓(xùn)，加強思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，擬定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃并組織實施，開展新員工入職、崗位應(yīng)知應(yīng)會、制度宣貫、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全知識等110項多方面培訓(xùn)。
十二、工會工作概述
2020年，筑鼎公司工會充分發(fā)揮民主管理民主監(jiān)督的作用，扎實開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動，大力開展“五小”活動，調(diào)動職工工作積極性，助推公司“提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級”攻堅行動。為11 名職工發(fā)放直系親屬去世救助金2.5萬元，為7名職工辦理意外傷害保險4.06 萬元，探訪生病、婚慶及退休員工 70 余人次，贈送價值2.6萬元的慰問品，為24名退休員工發(fā)放獨生子女獎勵 24000元。疫情期間，摸排困難職工，辦理和發(fā)放疫情慰問金 21.03 萬元、721份乳制品；收到各級職工上報“五小”成果 108 項；舉辦職工職業(yè)技能大賽，在傳統(tǒng)工種焊工、鉚工的基礎(chǔ)上，首次將建筑設(shè)計、工程造價等技術(shù)專業(yè)工種納入比賽項目，累計 10 個工種共 110 余名選手參賽。
十三、有關(guān)部門（機構(gòu)）規(guī)定的其他事項
無。
