一、企業(yè)基本情況
1.中文名稱：酒鋼(集團)宏聯(lián)自控有限責任公司
簡稱：宏聯(lián)自控公司
2.法定代表人：楊高基
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關市五一中路7號
4.經(jīng)營范圍：工業(yè)自動化及工程成套設備的加工、制作、銷售；計算機軟件硬件、儀器儀表、自動化系統(tǒng)技術開發(fā)及轉(zhuǎn)讓，計算機軟硬件、輔助設備及耗材、機械電器設備、辦公耗材的銷售；制冷設備、機電設備、儀表儀器、五金交電、成套電器設備、新能源設備、電磁采暖設備的批發(fā)零售；機電工程；電力工程；市政工程；電子與智能化工程；環(huán)保工程；地基基礎工程；勞務服務；安全技術防范工程設計施工；光伏電站建設、營運、運維。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）
5.辦公地址：甘肅省嘉峪關市五一中路7號
6.公司簡介:宏聯(lián)自控公司成立于2002年，是西北地區(qū)集電氣設計、制造、服務于一體的企業(yè)。公司主要業(yè)務涵蓋電力、電氣、自動化、儀表等，產(chǎn)品遍及新疆、甘肅、寧夏、山西、內(nèi)蒙古、陜西、遼寧等省區(qū)，部分產(chǎn)品遠銷印度、巴西等國家。自2002年成立以來，宏聯(lián)自控公司以技術創(chuàng)新為重心，每年研發(fā)2—3個新產(chǎn)品。隨著國家環(huán)保要求的提高及新能源產(chǎn)業(yè)的不斷壯大，公司向自動化系統(tǒng)、智能制造、智能穿戴、新基建、清潔能源采暖、光伏電站等領域邁進，先后開發(fā)了“高低壓在線檢測”、“無線傳感器”、“智能安全帽”、“電動車充電樁”、“智能電磁加熱產(chǎn)品”、“光伏智能匯流箱”等產(chǎn)品。向“差異化競爭”轉(zhuǎn)變，向“質(zhì)量提升”邁進，向“制造+服務”轉(zhuǎn)型，圍繞現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，逐步延伸服務鏈條，為客戶在自動化、智能化、儀器儀表及電力成套等領域提供安全可靠、節(jié)能環(huán)保、經(jīng)濟實用和高性能的應用解決方案。
公司將以其強大的產(chǎn)品創(chuàng)造能力，出眾的制造工藝和卓越的品質(zhì)管理體系為抓手，朝著高端的電氣產(chǎn)品制造及工程技術服務企業(yè)迸發(fā)，并積極響應國家政策，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務。
二、主要會計數(shù)據(jù)和財務指標
2020年，公司資產(chǎn)總額為21164.40萬元，其中流動資產(chǎn)19415.00萬元，非流動資產(chǎn)為1749.39萬元；負債總額為17892.29萬元，所有者權益為3272.10萬元。
公司實現(xiàn)營業(yè)收入18799.92萬元，實現(xiàn)利潤總額315.14萬元。
三、本年度財務預算執(zhí)行情況及下年度財務預算情況
2020年公司實現(xiàn)營業(yè)收入18799.92萬元，實現(xiàn)利潤總額315.14萬元。期間費用累計發(fā)生1016.57萬元，其中銷售費用255.35萬元，管理費用622.06萬元，財務費用139.15萬元。
2021年，宏聯(lián)自控公司營業(yè)收入年度預算15000萬元，利潤總額年度預算340萬元。
四.財務會計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
2020年末資產(chǎn)總額為21164.40萬元，負責總額為17892.29萬元，所有者權益為3272.10萬元，實現(xiàn)利潤總額315.14萬元。
（二）公司近3年的主要會計數(shù)據(jù)和財務指標
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項目 |
2020年 |
2019年 |
2018年 |
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資產(chǎn)總額（元） |
211,644,014.02 |
206,778,997.58 |
196,222,495.33 |
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營業(yè)收入（元） |
187,999,155.05 |
209,524,753.92 |
140,163,391.18 |
五、公司股東認繳和實繳的出資額、出資方式、出資時間及實際控制人發(fā)生變化情況
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股東名稱 |
出資數(shù)額
（萬元） |
出資
方式 |
出資
時間 |
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酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 |
2021.21 |
貨幣出資 |
2011年1月18日 |
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118.79 |
固定資產(chǎn) |
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中冶賽迪電氣技術有限公司 |
459.67 |
貨幣出資 |
2011年1月18日 |
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30.33 |
實物出資 |
2020年末，宏聯(lián)自控公司注冊資本為人民幣26300000元；年度內(nèi)，宏聯(lián)自控公司的控股股東未發(fā)生變化。
六、企業(yè)負責人的任職情況和年度薪酬情況
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姓名 |
職務 |
任職起止時間 |
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楊高基 |
總經(jīng)理 |
2017年6月至今 |
2020年，酒鋼（集團）宏聯(lián)自控有限責任公司由西部重工托管，嚴格按照《甘肅酒鋼集團西部重工股份有限公司2020 年度經(jīng)營業(yè)績責任書》相關規(guī)定支付企業(yè)負責人薪酬。
七、員工收入水平
2020年，宏聯(lián)自控公司預算工資總額（含非在崗）1095.90萬元，在崗職工工資實發(fā)金額1054.44萬元，控制在預算計劃內(nèi)，同比增長了2.65%。在崗職工平均工資8.99萬元，同比增長了6.23%。
八、生產(chǎn)經(jīng)營管理
（一）經(jīng)營目標完成情況；
2020年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入18799.92萬元，完成年計劃的111%，同比減幅10%，其中，外部收入2181.65萬元，完成年計劃的100%，同比減幅21%。2020年，公司實現(xiàn)利潤315.14萬元，完成年計劃的105%，同比增幅0.3%。
（二）重點項目投資情況。
無
九、大額度資金運作
無
十、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
宏聯(lián)自控公司于2019年3月與公司工會按程序協(xié)商簽訂了為期三年的《酒鋼（集團）宏聯(lián)自控有限責任公司集體合同》、《酒鋼（集團）宏聯(lián)自控有限責任公司女職工權益保護議》和《酒鋼（集團）宏聯(lián)自控有限責任公司職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議》。公司能夠嚴格按照集體合同條款履行責任和義務，職工勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況良好，較好地維護了廣大職工的合法權益。
（二）職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況
2020年,宏聯(lián)自控公司招聘引進本科及以上學歷人才1人。
2020年，年組織開展安全管理人員年再訓23人次，組織特種作業(yè)取證培訓復訓25人次，初訓115人次；累計開展各級各類內(nèi)部素質(zhì)專業(yè)水平提升培訓96次，培訓員工1000余人次。組織報名參加建筑行業(yè)崗位合格證書繼續(xù)教育培訓75人次。組織開展新冠疫情期間幫助企業(yè)復工復產(chǎn)開展線上職業(yè)技能培訓報名163人次，預計可為公司爭取到補貼近5萬元。全年共晉升各類專業(yè)技術職務5人，其中副高級職稱1人、中級1人、初級3人。
（三）安全生產(chǎn)情況
2020年，宏聯(lián)自控公司深入貫徹集團公司關于安全生產(chǎn)工作的安排部署，嚴守安全生產(chǎn)紅線，緊盯各項重點工作，制定并落實公司安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案，全面推進本質(zhì)安全體系建設，創(chuàng)新安全管理方式，提升設備設施安全水平，大力推進違章隱患“清零”行動，組織開展安全生產(chǎn)“大反思、大排查、大整治、大提升”等專項行動。2020年，宏聯(lián)自控公司員工未發(fā)生輕傷及以上人身傷害事故為零。
十一、董事會報告摘要
1.董事會成員變動情況
2020年12月14日，宏聯(lián)自控公司職工代表大會選舉馬韶華為公司職工董事。截止報告期末，宏聯(lián)自控公司共有董事5名，其中外部董事3名，職工董事1名。
2.董事會規(guī)范運作情況
2020年，宏聯(lián)自控公司董事會充分發(fā)揮“定戰(zhàn)略、作決策、防風險”作用，圍繞重大決策事項共召開會議2次，審議議案7項。董事會會議的召開及表決程序均符合法律法規(guī)及《公司章程》有關規(guī)定，會議決議合法有效。
十二、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及對企業(yè)的影響
1.宏聯(lián)自控公司工業(yè)設計中心被認定為甘肅省2020年省級工業(yè)設計中心。
2.2020年11月5日，宏聯(lián)自控公司托管關系由西部重工公司調(diào)整為信息自動化分公司。
十三、有關部門（機構）規(guī)定的其他事項
無
